近日，从邢台市总工会获悉，在市第五届职工职业道德模范评选活动中，沙河发电公司运行部被市职工职业道德模范评选活动领导小组办公室授予“邢台市职工职业道德建设标兵单位”荣誉称号，并获“邢台市五一奖状”。据悉，全市共有10家单位获此殊荣，另有15家单位被授予“邢台市职工职业道德建设先进单位”荣誉称号。

坚持以人为本，营建和谐氛围。在大力开展道德建设的同时，沙河发电公司运行部多措并举，着力营建和谐劳动关系。一是创建良好的工作环境。部门下大力气为职工创建舒适、洁净的工作环境；每项工作的开展都按照“三标一体化”要求执行，保证职工安全健康地进行工作；每年使用专款用于职工防暑降温和高温岗位补助，坚持每年为女职工和特殊工种人员体检；大力实施美化、绿化、硬化、净化工程，有效改善职工的工作环境。二是按照上级工会的要求，努力构建“行政和工会共同运作、职工参与”的工资协商工作格局，部门积极参与工资集体协商工作，切实保障职工的合法权益。三是开展送温暖活动。定期对困难员工家庭进行走访、慰问，鼓励、帮助他们尽快走出困境。四是牢固树立“安全第一”的理念。在安全文明生产工作中，把确保职工人身安全放在首要位置。按照劳动保护的有关规定，定期给职工配发劳动保护用品和防护用具，逐级签订安全生产责任状，教育和引导职工从“要我安全”向“我要安全”转变,真正做到“四不伤害”。五是积极开展各类文体活动。在紧张工作之余，部门组织职工开展了“我运动，我快乐”徒步健身活动，并不定期举办了羽毛球、篮球、乒乓球等比赛。丰富多彩的文体活动，在使广大员工放松心情、陶冶情操、强身健体的同时，也进一步增进和增强了彼此间的友谊和部门的凝聚力。 

强化全员培训，实施精细管理。今年初，根据工作需要，沙河发电公司运行部25名员工分流到邢台热电、承德热电，同时又有4名管理人员、7名值长进行内部岗位调整。人才短缺、主岗缺失，部门班子不等不靠，开展了不同层次的技术讲课、仿真演练和“师带徒一对一”培训，部门专工深入生产一线开展现场考问讲解。部门加大培训考核力度，每月兑现培训奖惩。经过一年强化培训，员工岗位技能和业务素质有了大幅提升，已完全胜任了600MW机组的岗位需求。运行管理的根本就是“严格要求、一丝不苟”，年初部门就确立了“精细化操作，精细化管理”的目标，严肃劳动纪律，严格指标考核，严把措施落实，做到勤调、细调、微调。对运行机组出现的参数偏离、设备运行异常等现象，能够及时组织分析、诊断、研断，并制定针对性防范措施。对各类违章违纪现象，严格管理、从严考核、绝不姑息，从而保证了各项制度、规定、措施不折不扣地落实。

致力岗位建功，履行社会责任。发电量是完成全年目标任务的根本保障。为此，沙河发电公司运行部门充分调动员工积极性，开展值际抢发电量竞赛，适时跟踪河北南网用电需求，加强内部生产调度，强化精细化调整，及时消除设备缺陷，今年提前一个月完成了全年发电量目标任务。为实现全年对标目标，部门根据季节特点，制定了《夏季空冷风机调整技术措施》、《迎峰防寒技术措施》等，全面优化运行方式，开展月度小指标竞赛，定期讨论分析生产指标情况。部门员工牢固树立“安全第一”的思想，严格执行“三票三制”，定期开展安全检查及隐患排查，着力实现全年设备无异常、安全生产无事故。沙河发电公司自投产以来，已实现连续安全运行1355天。在保障机组安全经济运行的同时，沙河发电公司运行部积极开展“大气治理、群防群控”劳动竞赛等各类活动，优化运行方式，严控污染物排放。部门员工精心操作、认真监控，确保各项环保指标达标排放、超低排放，各项环保指标优于国家排放标准，公司两台600MW机组全部实现了超低排放。部门还相继组织开展了“职工一日捐”、为山区小学捐书、团青社区志愿服务、党员防汛志愿服务、邢台市“7.19”洪灾捐助等活动，树立了良好的社会形象。

近年来，沙河发电公司运行部先后获得河北省总工会“职工模范小家”、邢台市“工人先锋号”、河北省电力系统“先进集体”、沙河市“工人先锋号”等荣誉称号；部门员工先后获得河北建投系统“道德魅力人物”，邢台市“五一劳动奖章”、“最美职工”和“五一巾帼标兵岗”等荣誉称号。